A NOS CONFLITS !

(english below)

Une formation intensive d’une semaine ou déployée sur deux fins de semaine, dédiée aux milieux queer et militants, visant à mieux accueillir les conflits dans nos communautés et à explorer quelques outils de soin et d’autogestion des conflits.

S’inspirant de l’art rituel et de l’art relationnel, et des systèmes restaurateurs développés dans les favelas de Rio de Janeiro, la formation permettra d’explorer les possibilités génératrices des situations conflictuelles pour les appréhender comme des occasions d’apprentissage, de reconfiguration et de transformation. 

Nous allons :

– apprendre à demander et recevoir de l’aide
– se réapproprier des bases de communication consciente
– explorer des façons de sortir de la culpabilité
– s’outiller pour aborder collectivement nos enjeux de pouvoir et d’intersectionnalité
– nous préparer à des conversations difficiles
– entretenir une culture choisie et consentie du soin des conflits nous ancrer dans nos corps – découvrir une variété d’approches des conflits interpersonnels
– contempler la complexité d’un conflit pour s’en approcher avec le soutien nécessaire.
– apprendre les processus des cercles restaurateurs pour les conflits plus complexes ou collectifs

Co-responsabilité financière:

Les pratiques restauratrices s’appuie sur une coresponsabilité financière Pour couvrir la facilitation des ateliers, le matériel pédagogique, nous vous suggérons de payer un montant allant de $180 et $500 pour une formation de 15h à 20h et vous suggérons de regarder le modele de la bouteille verte pour vous situez dans cette échelle de prix.

Facilitateurs: 

Goldjian prend soin des conflits dans le milieu militant queer et artistique à Montréal et Europe depuis bientôt 6 ans. Iel offre des formations en cercles et systèmes restaurateurs, avec le but de nourrir et outiller les communautés militantes, artistiques et queers d’auto-gérer leurs conflits.

Pour s’inscrire remplir le formulaire ici AVANT LE 1er nov: https://qairn.limequery.net/366119?lang=fr

note : les facilitateurs se reservent le droit de choisir les participant.e.s selon leur capacité et celles de l’atelier. En particulier, l’atelier n’est pas adapté pour les personnes qui sont en conflit actif avec d’autres participant.e.s, qui travers une crise imporante ou qui sont en quête de guérison.

Questions? SVP écrire à goldjian@riseup.net

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REOWNING OUR CONFLICTS!

An intensive week-long / 2 week-end training, created for queer and activist to better welcome and address conflicts in our communities and explore some tools for collective care and organizing.

Drawing on ritual and relational art, and restorative systems developed in the favelas of Rio de Janeiro, this training will explore the generative possibilities of conflicts, to understand them as opportunites for learning, reconfiguration and transformation. 

We will :

– learn to ask for and receive help
– reclaim the basics of conscious communication
– explore ways to get out of guilt
– equip ourselves to collectively address our issues of power and intersectionality
– prepare ourselves for difficult conversations
– nurture a culture of choice and consent in conflict care
– grounding ourselves in our bodies
– contemplate the complexity of conflict as to approach it with the support needed.
– discover a variety of approaches to interpersonal conflict
– learn restorative circle processes for more complex or collective conflicts

Financial co-responsibility:

To cover workshop facilitation, teaching materials, food, and a financial contribution to the venue, we suggest that you pay an amount ranging from $150 and $500, depending on your ability. To situate yourself on a sliding scale, look at the green bottle system. We’re open to a few material exchanges.

Facilitators: 

Goldjian has been addressing conflict in the queer activist and arts community in Montreal and Europe for almost 8 years. They offer training in restorative circles and systems, with the goal of nurturing and equipping activist, artistic and queer communities to self-manage their conflicts.

To register, please fill out the form here before Nov 1: https://qairn.limequery.net/366119?lang=fr

Note: facilitators reserve the right to select participants according to their capacity and that of the workshop. In particular, the workshop is not suitable for people who are in active conflict with other participants, who are going through a major crisis or who are seeking healing.

Have a question? Please write to goldjian@riseup.net 

Restorative circles

« La chose la plus difficile dans une communauté, une organisation ou une relation, c’est savoir quoi faire avec le conflit. Le conflit est inévitable, le chemin est parsemé d’embûches. Le conflit est exact. Alors la question à se poser est : comment façonner des vaisseaux capables de naviguer le conflit ? Comment obtenir le vaisseau alchimique capable de tolérer la chaleur, car c’est cette chaleur qui éventuellement produira la colle qui tiendra le tout ensemble. Si le cercle se brise sans cesse, c’est qu‘il n’y a pas assez de colle pour le tenir ensemble et ce qui se passe souvent, c’est que les gens ne veulent pas prendre le risque du vrai conflit. Voici les étapes; Soyez conscients du conflit, clarifier l’opposition, restez dans la tension et  la colle se produira. Si le vaisseau peut endurer le conflit – que ce soit le vaisseau intérieur du soi (comment passer à travers ma rage, ma dépression, mon addiction, mes patterns, par exemple…) lorsque nous passons à travers, le voisseau se renforcit chaque fois. Lorsque le conflit n’est pas géré, le vaisseau s’affaiblit à chaque fois, contenant de moins en moins d’eau et éventuellement, les gens quittent car plus rien ne coule entre eux.» 

Micheal Meade, trad. VLB

Les Cercles Restaurateurs sont une réponse communautaire au conflit. À l’aide des Cercles Restaurateurs, un groupe de personnes dont le bien-être est lié aux uns et aux autres se donne des moyens concrets de faire face au conflits ou méfaits – afin de trouver ensemble des solutions pour aller de l’avant dans les circonstances qui les concernent. Le processus a été conçu pour être initié au sein d’une communauté qui a choisit au préalable de gérer conflits et méfaits de cette façon. Ce processus permet de rétablir la confiance, la dignité, un climat d’apprentissage et de croissance, un climat de vie sécuritaire, le pouvoir sur notre propre bien-être, un sens de la responsabilité partagée et de la communauté. Il favorise « l’empowerment » des individus impliqués dans le processus ainsi que de la communauté en son entier.

Le processus fut développé dans les favelas de Rio de Janeiro et notamment par Dominic Barter intégrant les principes de la Communication Non Violente (CNV) et ceux de la justice réparatrice. cf: http://www.restorativecircles.org

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A restorative circle is a community process for supporting those in conflict. Developed in the mid 1990s in the favelas of Brazil where it became known as Círculos Restaurativos, restorative circles are now in use worldwide. The circles bring together three parties to a conflict – those who have acted, those directly impacted and the wider community – within a chosen systemic context, to dialogue as equals. Participants invite each other and attend voluntarily. The dialogue process used is shared openly with all participants. The process ends when actions have been found that bring mutual benefit that nurtures the inherent integrity of all those involved in the conflict. Restorative circles are facilitated in 3 stages that arise in an approximate sequence and identity the key factors in the conflict, reach agreements on next steps, and evaluate the results. As a circle form, they invite shared power, mutual understanding and self-responsibility within community. Restorative circles are facilitated by community members who identify themselves as impacted by the conflict at hand. They commit to serving the emergent wisdom of the participants through their willingness to offer questions sourced from an agreed upon basis and to track the co-creation of meaning and intra-personal, inter-personal and social action by those present.
Retrieved from www.restorativecircles.org

S’approcher des conflits / getting closer t(r)o(ugh) conflicts@ B7

 

Let’s approach the conflicts!

Come live a restorative circle

In this workshop, we will experience pre-circles and restorativecircles related to existing conflicts. This will allow you to betterunderstand how we can resolve a crisis or tension involving severalpeople and live a semi-simulated circle (we work with existingconflicts, of low intensity and which does not directly affect the gathered participants). The workshop will allow you to acquire somebasics of the practice of « reflection » or reformulation, whichfacilitates mutual understanding. It also gives an overview of what happens when a conflict is hosted by a circle, and how they are facilitated. This practice, also called imaginary circle, often allows tountie several nodes even in the absence of the affected people. Bring your own conflict!

Approchons les conflits !

Venez vivre un cercle restaurateur

Dans cet atelier, nous allons faire l’expérience de pré-cercles et de cercles restaurateurs en lien avec des conflits existants. Cela permettra de mieux comprendre comment on peut dénouer une crise ou une tension impliquant plusieurs personnes et de vivre un cercle semi-simulé (nous travaillons avec des conflits existants, de faibleintensité et qui n’implique pas les personnes rassemblées). L’atelier permet d’aquérir quelques bases de la pratique du « reflet » ou de la reformulation, qui facilite la compréhension mutuelle. Il donne aussi un aperçu de ce qui se passe lorsqu’un conflit est accueilli par un cercle, et comment ceux-ci sont facilités. Cette pratique, aussi appelée cercle imaginaire, permet de dénouer plusieurs noeuds même en l’absence des personnes affectées. Apporte ton conflit !

APPROCHONS LES CONFLITS

Cuidando nuestros conflictos @Calafou, Cataluña

Cette galerie contient 6 photos.

Caring for our conflicts @ sustain alive, concordia

Caring for Our Conflicts in Queer,  Activist and Researchers Communities

There is widespread agreement that punitive culture and the penitentiary system are neither healing nor sustainable. But what happens when a conflict strikes us in our circles and in our intimate, activist and friendly relationships? Do we have other references than the dominant punitive and exclusionary culture ?

Conflicts are part of the life of our communities: we believe that providing tools, times and spaces to accompany conflict contributes to collective empowerment and to living in a more secure and daring way.

What works well when conflicts become painful?
What doesn’t work so well?
What can we dream of ?

In the favelas of Rio de Janeiro (as in other marginalized communities where it is so clear that the dominant justice is not welcome) in-depth research on conflict self-management has led to the idea of Restorative Systems and circles. The systems are always defined locally and allow members to avoid punitive logics, to facilitate circles for each other, and in which participant are seen in their humanity and deeply listened to before taking responsibility for their action.

Participants will share their wisdom about what works and does not work so well when conflicts become painful. In subgroups, we will experience some elements of restoration circles with some light conflicts in our life. We will then see what we can dream of to learn from our conflicts and better care for them.

——— FRANCAIS ———

Prendre soin de nos conflits en milieux queer et militants

On s’entend souvent pour dire que la culture punitive et le système pénitentiaire ne sont ni guérisseurs ni durables. Mais que se passe-t-il quand un conflit nous frappe dans nos milieux et dans nos relations intimes, militantes et amicales?

Les conflits font partie de la vie de nos communautés: nous pensons que de s’offrir des outils et des espaces temps pour accompagner les conflits contribue à l’autonomisation collective et à vivre de manière plus sécurisante et audacieuse.

Qu’est-ce qui fonctionne quand les conflits deviennent douloureux ?
Qu’est-ce qui fonctionne moins bien ?
Et de quoi rêvons nous ?

Dans les favelas de Rio de Janero (comme dans d’autres communautés marginalisées où il est clair que la police n’est pas la bienvenue), des recherches approfondies sur l’autogestion des conflits ont permis d’imaginer des Systèmes et des Cercles Restaurateurs. Les sytèmes sont toujours définis localement et permettent aux membres d’éviter les logiques punitives, en facilitant des cercles les uns pour les autres, et dans lesquels chaque participant.e est vu.e dans son humanité et profondément écouté.e avant d’être invité.e à prendre responsabilité de ses actes.

Les participant.e.s partageront leur sagesse de ce qui fonctionne et ne fonctionne pas lorsque les conflits deviennent douloureux. En sous-groupes, nous expérimenterons quelques éléments de cercles restaurateurs avec quelques conflits de nos quotidiens. Nous verrons ensuite ce dont nous pouvons rêver en apprenant de nos conflits et prenant soins des un.e.s des autres.

OUTPUT OF THE WORKSHOP

what works well wen conflicts become painful

What does not work so well when conflict becomes painful ?

What do we dream of ?

Systems & circles (very briefly)

Protégé : « le grimoire » des cercles restaurateurs

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Protégé : (3 juillet) facilitating facilitation

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